Уважаемые коллеги, день добрый! У меня вопрос связан предложением и освещением проблемы такого характера : Компания приобрела новые автобусы Хаер , запустила их на маршруты пример на р. Скалистый маршрут 127 Когда появится транспорт Норникеля для перевозки персонала без участия НПоПаТ?
Уважаемые коллеги, день добрый! У меня вопрос связан предложением изменения условия сотрудничества Росбанка и Норникеля? понизить ставки ,внедрить овердрафт в размере годовой зарплаты, изменить подход одобрения кредитных продуктов ?
Добрый день! Волнует вопрос о больничных листах для родителей. Дети часто болеют, особенно те кто ходит в садик. Уходить на больничный стало большой катастрофой, когда Компания переложила всю ответственность на ПФР. При уходе на больничный теряется половина месячной ЗП. Вопрос: как содержать семью, если лекарства, продукты и др. стоят космических денег, что до следующих выплат приходится влазить в долги? Может Компания рассмотрит выплаты родителям в 100 оплате, при уходе на больничный с ребёнком.
АО ЕРП очень интересует вопрос как Вы видите флот в будущем и если ли он? Имеющийся флот изношен, ремонт не приносит результатов восстановления!
Почему в заполярном филиале объединяют два департамента: по развитию бизнес систем и департамент по устойчивому развитию? Это ведь два совершенно разных направления
Как много выпускаемой нашей компанией продукции покупают российские предприятия в процентном соотношении?
Вопрос Виталию Геннадьевичу Бусько: какие на сегодняшний день вводятся инновации в компании? Если ли отечественные разработки?
Добрый день! Планируется ли увеличение ежемесячной материальной помощи для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком? На данный момент она составляет 5 тыс рублей
Добрый день! Отпуска работникам Заполярья принудительно разбиваются на части, при этом стоимость проезда к месту отдыха возмещается только один раз в году, даже если не вся предельная сумма потрачена, а компенсация за неиспользованные дни отпуска не практикуется. В связи с этим часть отпуска приходится проводить в зимнее время на Крайнем Севере. В такой ситуации высокую важность приобретает наличие соответствующей инфраструктуры для обеспечения права сотрудника на полноценный отдых и восстановление работоспособности. Не будем забывать, что в городе Дудинка работает очень много сотрудников, при этом мест для проведения досуга там очень немного, в отличие от Норильска. Выхода видится два, и оба требуют затрат: 1 Можно ездить отдыхать в Норильск, но автобус ходит всего два раза в сутки, а такси стоит 3000 рублей. Необходимо развивать пассажирское транспортное сообщение между городами, тем более что они включены в перечень опорных населенных пунктов в Арктике как агломерация. 2 В городе Дудинка кроме спортивных комплексов необходимо развивать рекреационную составляющую для тех, кто по состоянию здоровья не имеет возможности заниматься какими-либо видами спорта. Как вариант: возродить профилакторий; расширить спектр услуг, предоставляемых в Z-клиниках массажный кабинет, например ; ЛФК; оранжерея; создавать общественные пространства для проведения досуга. Прошу рассмотреть возможность развития этих направлений.
В п. Снежногорск отсутствуют медицинские услуги кроме скорой помощи . Работники УХ ГЭС АО НТЭК вынуждены летать в г. Норильск за получением медицинской помощи, диагностики и лечения. При этом берут дни без сохранения ЗП. полностью оплачивают перелёт туда и обратно и проживание как минимум неделю. Работодатель компенсирует 50 стоимости проезда. Просим рассмотреть вопрос 100 компенсации проезда к месту получения медицинской помощи. Работники муниципалитета п. Снежногорск пользуются этим правом постоянно со 100 компенсацией стоимости проезда. Спасибо!
Почему на работников Московского филиала Нортех , которые живут и трудятся в Норильске, не распространяются программы Твой дом Мой дом, в которых могут участвовать остальные работники ЗФ?
Добрый день! Хотелось бы узнать о масштабах трансформации в компании в связи со значительными изменениями рыночных условий ввод новых мощностей в Индонезии
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,почему цены в столовой у нас дороже чем в магазинах?почему Промсервис делает двойную наценку на продукты?я ещё могу понять,что вареное яйцо стоит 300 за десяток.но
Почему у нас получают вознаграждения только руководители и кабинетные работники.муж работает на Таймырском 32г! неужели простые шахтеры не достойны никаких поощрений???
Зачем сделали ТАВС обязательным продавцом а б из Норильска и обратно. иск.Нордстар . Лично мне это добавляет массу не нужных телодвижений очереди и затрат без сбора напрямую еще и с акциями а к
Здравствуйте. В Мурманском Транспортном Филиале круглогодичную перевозку грузов компании осуществляют суда ледового класса, возраст их составляет порядка 20 лет, скажите планируется обновление флота?
Добрый день. Можно ли как-то рассмотреть приравнивание зарплат у КИП с другими рабочими з.п. отличается. Кировец по 6-му получает как другие службы по 5-му разряду.
Во всех подразделениях АО НТЭК г. Норильска работают кабинеты корпоративной медицины, кроме п. Снежногорск. Работники УХ ГЭС до сих пор не пользуются услугами КМ, о которой так много говорят.
Два года пытаюсь участвовать в программе Твой дом , не получается вступить в программу. Как обычному рабочему стать участником. Профессия: оператор в диспетчерской, стаж 12 лет.
Как повлияет сплит акций Норникеля на количество ЦФА? Может ли так оказаться, что продолжая владеть двумя ЦФА, с 1 апреля они будут эквивалентны уже двум постсплитовым акциям, цена которых, вероятно, окажется в 100 раз ниже.
Вопрос Станиславу Сергеевичу Селезневу Ежегодно проводится СОУТ на всех бизнес единицах компании с целью выявления вредных и опасных условий труда, где по итогам спецоценки рабочее место признается вредным или опасным рабочим местом и далее для работника повышение его в список 1,2..сетки вредности и последующими обязательствами работодателя перед работником. Оценка должна производится согласно регламенту где оценщик должен производить замеры на рабочем месте работника при условиях реально повседневной работающей цепочки производства, где действия вредных и опасных производственных факторов воздействующих на работника на протяжении всей рабочей смены. На деле работодатель создает специально созданные для проверки условия остановка технологического оборудования на время проверки, сезонный период и.т.д которые ведут к минимизации выявленных факторов воздействующих на работника, как итог не соответствующая оценка не в пользу работника, но в пользу работодателя, польза от этого компании, последствия для работника явные! Когда же уже будет проводится реальная оценка условий труда? Реальные будут применятся мероприятия для улучшения этих условий и компенсация сотруднику работающего в вредных условиях, а не понижения его в списках вредности с последующими последствиями?
Добрый день. Вопрос о качестве пищи, разнообразии меню и стоимости в столовых ЗФ. В данном случае работник Медного завода, но приходится периодически питаться в других столовых Про-Сервис . Годами, как не обещают о улучшениях, ситуации в качестве и разнообразии пищи НЕ меняется. В бот-Ника организовали сбор отзывов, интересует, это как то работает? С момента появления сбора отзывов посредством бот-Ника, обратной реакции нет. Данную информацию желательно выкладывать в открытый доступ и как то все таки начать получать обратную связь от руковдства столовых. Закупкой мебели, посуды, вилок-ложек итд, проблему с качеством и непомерной цены на обеды не решает. Приглашением материковских поваров в гости на мастер-классы тоже ситуацию не меняет как показала практика . Есть дорого и мягко говоря не вкусно и зачастую выбора нет. Сколько данная ситуация будет продолжаться? Нужно либо менять подрядчика, либо менять руководство и пересматривать меню и всю кухню с ноля. Спасибо.
Добрый день. Правда ли что с 2025 года компенсация проезда в отпуск будет производиться раз в два года?
Добрый день. Вопрос про оценку индивидуальной производительности труда карты КПЭ . Для специалистов, в расчет входит отработка около 800 документов за месяц по нормативу. Есть ряд пакетов документов, в которых нужно провести до 130 операций в каждом. Но, в статистику общего количества - войдет только 1 пакет. При этом, отработка 1 пакета в котором до 130 операций занимает около 2-3 часов. В итоге, получается, что за 2 часа я отрабатываю по статистике 1 документ, а на самом деле в программе отражены 130 операций. Моя премия за квартал составила 4800руб. Будет ли пересмотр норматива?
Добрый день. Рассматривается ли вопрос о закрытии медного завода в 2025-2027 году и что будет с сотрудниками медного завода после? Планируется ли перевод отделов на другие объекты норникеля или многих ждет сокращение?
Добрый день! Планируется ли увеличение компенсации на дорогу? Стоимость авиабилетов Норильск - Москва - Норильск составляет 45 тыс. руб., а компенсация всего лишь 50 тыс.руб. Людям из Москвы надо добраться еще и в другие города.
Уважаемые Вице-президенты, добрый день! Невозможно получить звание кадрового работника или, какие либо, другие звания, т.к. по ощущениям всё это продается и покупается , а действительно достойные профессионалы своего дела остаются ни с чем. т.к. не бьют себя кулаком в грудь, а работают. Муж работает на Медном заводе с сентября 1995 года 28 лет на одном участке . Дело своё знает, работает на совесть, не позволяет себе делать больничные в отпуске чтобы продлить его! , ведёт здоровый образ жизни читай не позволяет себе двинуть смену из-за тяжелого похмелья , а скорее выходит на подмену, занимается спортом, последние несколько лет является наставником для приходящих на завод молодых рабочих. Ни разу не был отмечен ни грамотой, ни, каким либо, другим званием, в то время, как любую сложную работу или обучение новичка начальство предпочитает поручить ему, т.к. знают, что он сделает обучит лучше остальных, с душой и в срок! Но как только речь заходит о награждениях или премировании - начальство предпочитает отметить нытиков, чтобы не ныли и других полезных для себя сотрудников. Муж за себя просить никогда не будет, поэтому вопрос задаю я - руководство Медного завода действительно не в курсе о том какие кадры подаются на награждение? Или всё отдается на откуп линейным руководам??? Проводится ли анализ качества работы награждаемых или анонимные опросы сотрудников? С кем на МЗ можно обсудить этот вопрос, чтобы не было негативных последствий для нашей семьи? Благодарю за ответ.
Уважаемые вице-президенты, наша компания отличается высокой социальной ответственностью. И огромная просьба от жителей МО Норильск рассмотреть вопрос по нескольким видам спорта, которым категорично не хватает внимания, в плане мест для тренировок, в силу климатической особенности 8 месяцев холодно и снег : 1. Волнует судьба горнолыжной базы и места для катания закрытого несколько лет назад после трагического события. Будет ли ее восстановление и открытие. 2. Обустройство нормальной лыжной трассы для катания и тренировок любителей, профессионалов лыжников. То, что есть сейчас это жалкое подобие лыжной базы. Нет специального трака для подготовки трассы. Нет ветрозащиты. Прокат снегоходом не дает должного результата. 3. Очень не хватает легкоатлетического манежа. Существующий манеж Арктика - маленький две дорожки длинной 135 м , травмоопасный. В манеже занимаются пловцы, борцы, боксеры, фигуристки, легкоатлеты. Очень тесно и очень маленькое и неудобное время для любителей. 4. Нет своего зала у художественной гимнастики. 5. Не хватает места для тренировок любителям большого тенниса. 6. Очень бы хотелось видеть в городе скалодром, на котором можно будет тренироваться детям, любителям и профессионалам, на нормальных трассах по дисциплинам: трудность, болдеринг, эталонной трассе на скорость. Большинство из перечисленных видов спорта можно объединить в один многофункциональный центр.
Добрый день! Когда в МТФ решится вопрос с организацией закупочных процедур? Когда функции исполнителей закупки будут переданы в компетенцию отдела закупок? На данный момент на заказчиков закупки возложена функция исполнителя закупки. Мы ИТР тратим огромное количество времени на организацию этих самых процедур поиск поставщиком, заключения договоров и т.д , тем самым наносится ущерб выполнению своих основных должностных обязанностей: не обслуживается оборудование в полном объеме, не проводится должным образом работа с подчинённым персоналом рабочие , в том числе плохо осуществляется контроль за рабочими, а мастеров в штате не предусмотрено. Требования к закупочным процедурам ужесточаются, количество контролёров растет, результативность снижается, ситуация превращается в снежный ком.
Добрый день! Нам предлагается задать свой вопрос спикерам или проголосовать за вопросы, которые написали другие участники. А спикеры перед прямой линией вообще читают эти вопросы? Если читают, где и когда будут размещены ответы на них? Понятно, что в прямом эфире на все вопросы не ответят. А нам, работникам которые задали разные вопросы, так хочется увидеть ответы. Мы так активно за них голосуем. У всех практически вопросы совпадают спасибо!
Добрый день! В реалиях действующих цен уже, к сожалению, давно невозможно уложиться в установленный лимит суммы льготного проезда. Особенно вылетающим из Норильска, где альтернативного вида транспорта попросту нет. Отпуска у нас, к счастью, большие и, как правило, подразумевается несколько точек пребывания в отпуске, но уже несколько лет даже минимум 2 локации 2 заезда обходятся более 60 тыс. рублей и даже в зимний период времени. Подскажите, пожалуйста, когда будет увеличение суммы оплаты дороги ?
Добрый день. Вопрос Дарье Алексеевне Крячковой. Уважаемая Дарья Алексеевна! Ежегодно сталкиваюсь с разночтением руководства по оплате проезда к месту отдыха и обратно, включающего заграничные перелеты. Разночтения возникают как у разных сотрудников НН-Спутник, так и у одного и того же в разные периоды времени. Все сотрудники ОЦО от руководства, до специалистов указывают, что в разных РОКС свои правила. Скажите, пожалуйста, нельзя ли руководство сделать единым и прозрачным для всего НД? Говорю конкретно про ООО Медвежий ручей .
Здравствуйте. По каким принципам происходит распределение дополнительной корпоративной пенсии между участниками программы. Имею трудовой стаж 33 года, все эти годы отданы комбинату, в ДКП отказали.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если у меня отпуск разбит на две части: март, сентябрь. В марте я слетала в г. Красноярск и взяла оплату билетов за дорогу. Потратила при этом 25 т.р. Но так, как в Компании компенсируют 50 т.р., могу ли я воспользоваться остаточной суммой 25 т.р. на отпуск по графику в сентябре, во вторую часть отпуска?
Добрый день, уважаемые руководители! Скажите, пожалуйста, будет ли индексация ЗП в 2024 году? Спасибо.
Уважаемое руководство! Есть ли возможность пересмотреть систему выплат заработных плат сотрудников работающих вахтовом методом с графиком 30 30, возможно отдельных категорий работников ИТР, рабочие специальности и.т.д таким образом чтобы сотрудник за период между вахтового отдыха получил полную заработную плату еще в переуди своей трудовой деятельности до выхода на междувахтовый отдых.
Добрый день, уважаемые руководители, когда для работников Усть Хантайской ГЭС появится возможность воспользоваться корпоративной медициной в посёлке? Возможно ли расширение регионов для лечения по ДМС?
Здравствуйте, дочь учиться в СФУ на первом курсе юридического факультета Если ли возможность прохождения практики в Вашей компании в г.Норильск?
Здравствуйте! За промежуток около 20 лет, заметно выросло количество управлений и департаментов напрямую не связанных с производством. Выросло до такой степени, что уже не хватает зданий для размещения управленческого персонала. Однако, качество управления в такой же степени не выросло. Это рождает ощущение социальной несправедливости у рядовых работников, снижает эффективность управления компанией из-за сложности в процессах и координации между СП, так как каждое новое управление или департамент считает своим долгом развить бурную деятельность и нагрузить другие департаменты и управления, задачами по своему направлению, которые зачастую, не имеют прямого положительного эффекта на производство. Наблюдая такую тенденцию, возникает вопрос - когда количество управленцев, начнет наконец переходить в качество?
