Добрый день, работаю электрогазосварщиком на ОРиД ЦЭН2 Кольская КГМК, работаю по 2-ой сетке, аппаратчики работают по 1-ой, не первый год нам говорят что когда то приедет аттестация И так далее, хотелось бы уточнить почему так, мы больше имеем контакт с агрессивными средами, а сетка меньше!
Добрый день, спасибо, что проводите прямую линию с возможностью задать вопросы. Хотела уточнить, почему в компании не проводится индексация заработной платы во время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте, как не потерять стимул в работе?Если при закрытии шахты Каула-Котсельваара я решил продолжить работать в компании! При переводе на новое место работы с большей ответственностью и более высоким окладом, мне оставляют практически тот же оклад немного поднимают, но все равно на 20 т.р. меньше .в итоге моя средняя расчетная зарплата вырастает на 1 рубль!!!!! Вы считаете это достойно для работника отработавшего на предприятии 15 лет? В это же время в разделе с вакансиями висит предложение специалистам в наш отдел сразу с заработной платой выше чем у меня, то есть человек грубо говоря с улицы не зная специфики работы в компании придя на эту вакансию сразу будет получать более высокую заработную плату!!
Вы озвучили увеличение вознаграждения до 10 . Будем реалистами. В данной ситуации опять максимальную надбавку будут получать приближенные, родственники и т.д., а обычные работники без связей останутся ни с чем. И тут речь совсем не о компетенции , заслугах и т.д. Будет лучше всем подряд повышать на 10 , а не избранным .
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно увеличить рейтинг для получения путёвки. Так как у работников поверхности , это что то нереальное для того, чтобы получить путёвку для семьи? Спасибо за ответ
Теперь много случаев опасная работа на высоте, фото фиксация и удаление или увольнение. Много случаев, что когда просто некчему пристегнуть страховку. Просто какой-то вал бездумных фото. Предприятия добиваются и в конечном итоге добьются, что люди будут отказываться от выполнения работ. Если это для показа работы службы ОТи ПБ, то это плохая работа.
Добрый день, уважаемые коллеги!!! Вопрос к прямой трансляции. В России существуют частные компании такие как GLOBAL STH TECHNOLOGY, которые разработали и производят уникальное оборудование для экономии электрической энергии до 50 при использовании в электросетях и дизельного топлива до 40 при использовании в дизель-генераторных установках. Такая высокая эффективность получается благодаря использования технологии резонансов тока и напряжения в колебательных контурах трансформаторов. Ввиду того, что такие частные компании не обладают достаточными финансами, производственными площадями и подготовленными в этой области специалистами, выпуск оборудования очень ограничен. Для возможности широкого использования данного оборудования на производственных площадках ПАО ГМК Норильский никель , с целью значительного снижения расхода электроэнергии и топлива, заинтересована ли наша Компания в приобретении лицензии, открытия собственного производства этого уникального оборудования на своих производственных площадках, подготовке специалистов в этой области? Благодарю! С уважением, Устинов Константин.
Здравствуйте. Вопрос про рейтинг на путёвки. Работал рабочим был рейтинг 4,5 балла, после перевода на должность ИТР рейтинг стал 1,5. Куда делись 3 балла если баллы начисляются в том числе и за отработанные годы.
Безопасность! В ПП нет отдела отвечающего за технологию обслуживания и ремонт оборудования, следовательно на этапе проектирования эти вопросы не решаются. Пример, стоит насос 500кг в труднодоступном месте, на вопрос как его увезти в ремонт? ответ такой вытащат на руках или починят на месте.. . А потом на эксплуатации мы получаем проблемы или в худшем случае оповещение Молния в КАСУД
Когда появится возможность сделать ДМС гибким, чтобы можно было включать уникальных врачей при необходимости. На данный момент такой возможности нет.
Добрый день! Вопрос к Д. А. Крячковой. С точки зрения повышения квалификации работников компании руководители подразделений принимают решения о переводе с одного разряда на более высокий с учётом компетенции работника, а также принимаются решения о переводе РСС на вышестоящую должность. Но по требованиям ДКЗ руководители производственных подразделений должны согласовывать вышеуказанные переводы с управлениями корпоративной защиты, разве не руководитель определяет компетенции работника и достоен и готов ли он выполнять обязанности вышестоящих разрядов и уровней РСС? Необходимо ли на Ваш взгляд согласования с УКЗ? Спасибо.
Добрый День! Вопрос связан по поводу питания ЛПП, цены в столовых значительно выросли, а лимит на питание не поднялся вообще.
Не могу получить путёвку в санаторий, писала заявление на 2 квартал 2024 на двухместную путёвку. Стаж работы в ЗФ 32 года, получала путёвку в Сочи 2 раза и 2 раза в Болгарию, проживаю в Норильске 48 лет.
Здравствуйте, я подавал предложение письменно в свою организацию где работаю, чтобы все СИЗЫ и материалы комплектующие маркировали куаркод или другое, по которому можно с помощью прибора отследить полностью всю информацию по изделию. сделать приказ запрет передавать третьим лицам СИЗЫ или инструменты , материалы и тд., дабы прижать коммерсантов, которые торгуют на Автовокзале Норильск новыми в упаковке сизами, материалами и тд. У них нужно всё конфисковать и потребовать объяснения, уголовные дела и штраф. У вас разворовывают материалы, сизы и инструменты.
Добрый день! Каким образом вы хотите удержать работников НН, индексация заработной платы очень маленькая, инфляция очень большая. средняя зарплата по Норникелю около 120 тыс рублей, цены на расходы жизнено необходимых продуктов в месяц в среднем составляет 100 тыс плюс расходы на ЖКХ, что тоже не маленькие. Каждый год происходит индексация заработной платы, но цены на продукты в процентном соотношении растут намного больше. И происходит так что насколько бы вы не индексировали заработную плату, инфляция все равно становятся намного больше. Еще 5 лет назад не было такого, и на данный момент появляется вопрос стоит ли вообще работать на севере, когда ты вроде работаешь и ничего заработать не можешь.
В Кольском дивизионе Транспортный цех г. Мончегорск в АБК неудовлетворительные условия. Уже во всех подразделениях ремонт выполнен, а в некоторых и не один раз, а у нас обстановка 1960 годов. Можно ли ускорить ремонт?
Здравствуйте, вопрос по кадровой службе. Самообучаюсь по информационным технологиям, и замечаю тенденцию, что для работы программистом в большинство компаний в РФ не требуется Высшее образование, какие условия для устройства на работу в Норникеле в IT сектор? Можно ли в будущем обычному рабочему перевестись в IT сектор?
Добрый день. Президент продлил пенсионный возраст. А в программе Наш дом возраст не продлён. Будет ли изменения в этой части?
Будет ли изменена сумма компенсации оплаты жилья для приглашённых специалистов? Если да, то в какую сторону?
Соответствует ли корпоративной этике поведение руководителя, если он орет, публично оскорбляет, хамит и всячески унижает и выживает сотрудников-руководителей своего большого подразделения? Как можно найти управу на такого руководителя?
Вопрос перевода внутри организации. Есть желание перевестись на другую должность для этого требуется подпись начальника и директора, но они не видят твоих желаний и стремление развиваться в другом направлении. Они видят только то что они теряют кадр, а новых не появляется. Получается только через увольнение? Что делать в такой ситуации?
По программе Молодой специалист, жильем обеспечивают только приезжих. А чем отличаются местные Норильские молодые специалисты от иногородних, что местных не обеспечивают жильем?
Почему в санатории не поздравляют ни с 8 марта ни с 23 февраля? раньше все было сейчас все отменили
Почему программа софинансирования ипотеки ограничена для ИТР по грейдам? Разве не все равны для участия в программе?
В связи с нехваткой жилой площади для размещения приглашенных сотрудников будет ли Компания покупать либо арендовать жилье у сотрудников Компании, переезжающих на материк
А что делать если руководитель не хочет твоего карьерного роста, а карьерный консультант HR бизнес партнер не хочет ссориться с руководителем?
Здравствуйте,очень много разговоров про помощь для приезжих специалистов, а что делать местным? Вопросы с квартирами так же актуальны! Какие есть предложения для местных специалистов? Вопрос из Норильска
Прошу вас решить вопрос по поводу транспорта для работников Газпрома и Трансгаза ! В Талнах и из Талнаха возят людей А Кайеркан добирается сам !
Руководитель требует разбивать отпуск на 2 части, полный отпуск 52 дня не согласовывает. При этом дорогу в одной из частей отпуска приходится оплачивать самостоятельно. Допустимо ли такое требование?
Второй вопрос, Почему горные инженеры маркшейдера получают заработную плату меньше, чем водитель автобуса, если говорить о цифрах, то это 160т. р. против 220
Добрый день. Когда поднимут зарплату в Аэропорту Норильск работаем по 14.5 часов, а зарплата мизер не хватает на месяц. Из расчета то что цены растут на продукты и не которые снимают жильё.
Здравствуйте. Ранен было объявлено об индексации влзнаграждения с 1 апреля на 4 , это повышение остаётся в силе?
Подскажите, считаете ли Вы нормальной существующую практику привлечения работников без фактического или с условным опытом работы, с других регионов РФ в структуры РОКС НН ГМК , на условиях стартовой мотивации ЗП, жилищные программы, компенсационные выплаты, обучение, гарантированный карьерный рост и пр. , выше чем у людей отработавших не один десяток лет на схожих производствах, должностях и рабочих местах? И насколько позиция Работодателя, что мотивировать надо только привлечённых варягов или когда опытный работник увольняется с переходом к другому Работодателю либо на пенсию. Считая, что если старый работник до сих пор не уволился, то и далее никуда не денется, в силу личных причин, отсюда его достаточная мотивация - наличие у него рабочего места, как такового?
Вопрос к Дарье Алексеевне: наш отдел переводят из ООО ННР в ЗФ, можно претендовать на повышение заработной платы на 10 в этом году в исключительном случае ?
