В последнее время очень сильно увеличилось количество проверок, по мима дней ТБ, проверяющие приходят и в другие дни. Только что и делаешь сопровождаешь проверяющих. Тншс
Добрый день. Сначала хочется высказать слова благодарности за достойную зарплату, премии к Новому году, дню Металлурга и социальный пакет в Компании . Мы очень ценим нашу Компанию!!! НО, к сожалению, в действующих реалиях, хочется предложить увеличить размер заработной платы, т.к. ее индексация так мала каждый год, что пока повышают ее, инфляция всё съедает . На сколько планируется в этом году увеличение зар.платы? Спасибо.
Добрый день! Я хотела бы узнать, планируется ли улучшать поддержку беременных женщин? Например, в части компаний в полис ДМС входит ведение беременности и даже оплата самих родов, также бывают более ощутимые пособия в отпуске по уходу за ребенком для сравнения: сейчас в главном офисе это пособие составляет 5 тыс руб
Уважаемый вице-президент компании, хотелось бы обсудить один вопрос. Меня беспокоит, что в нашей компании наблюдается перекос в сторону менеджерских позиций, в то время как количество грамотных технических специалистов оставляет желать лучшего. Какие шаги предпринимаются или планируются предпринять для исправления этой ситуации и повышения уровня технических знаний в команде?
Рудник Таймырский, г.-1300м, гаражи МГР - давление воздуха в ставе от 2 до 3,5Атм максимум, не работает пневмоиструмент из-за этого! Никто на руднике ничего не хочет делать по этому поводу. Вода в пожарном ставе только в пересменку, в остальное время - еле бежит или отсутствует совсем.
Согласно Отчету об устойчивом развитии 2020 стр. 110 средняя зарплата в Москве составляет 285,4 тыс. рублей по Группе в целом 131,8 . Согласно Отчету об устойчивом развитии 2022 стр. 141 средняя зарплата в Москве составляет 298,8 тыс. рублей по Группе в целом 182,5 . Зачем вы суммируете зарплату одного топ-менеджера с десятками если не сотнями работников? В Гипроникеле опытному инженеру платят около 100 тыс. рублей. Откуда такие цифры зарплат? Когда адекватно поднимут зарплаты на конкурентный уровень хотя бы как в IT? . Это не на 5-10 тысяч, а на 50 тысяч разом. Почему в Европе инженеру и программисту платят примерно одинаково, а у нас такой перекос? Кадры бегут, пока директора выводят какие-то сюрреальные средние суммы зарплат. Остаются только пенсионеры досиживать пенсию.
Здравствуйте, когда будет органирована поставка запчастей в цатк , обычных лампочек нету уже больше полугода. Про новую технику вообще боимся спрашивать.
Хочу спросить уважаемых коллег: в нашей Компании на форумах, прямых линиях, различных тренингах учат честности, открытости, поддержвающей обратной связи и основах корпоративной этики. При этом мы регулярно проходим различные семинары, опросы на тему открытости различных служб и службе доверия . Отсюда вопрос: В случае, если нет проблем на уровне комплаенса, но топ-менеджеры всячески попирают те принципы, которым учат нас? То есть общаются с коллегами не уважительно, поощряют токсичные взаимоотношения в коллективе, прямо оскорбляют и даже угрожают, как минимум, здоровью. К кому обращаться и куда писать? Думаю, что Вы, уважаемые коллеги, согласитесь, что в нашей любимой без иронии Компании очень много ценностей декларируется на словах , а на деле руководство в тч на самом высоком уровне часто сами используют и нецензурную лексику, и элементы давления и даже харассмента .
На заправках на заправках ТТК не продают моторное масло, антифриз, тормозную жидкость, салфетки для водителей. В дудинке всего 1 автомагазин, где можно это купить, было бы удобно круглосуточно приобретать данные товары на заправках. Спасибо.
Добрый день,вопрос звучит так:почему в вашу компанию невозможно устроиться на работу ,студентка 4 курса техническая специальность,везде в вакансия написано об обучении,везде новости что требуется большое количество работников,а в итоге даже не перезванивают на отклики
Зтф, 2 комплекс. Когда решится вопрос,с доставкой людей на работу?Вахтовки не вмещают большое количество людей,как правило едут люди стоя,нарушаются правила перевозки. Не оборудованы поручнями, нельзя ли закупить автобусы для перевозки людей?
Добрый день, подскажите, как так получается, что я, отработав на комбинате 28 лет, получаю в два раза ниже, чем приглашенный ценный специалист , учитывая, что у нас один разряд и ремонтируемое оборудование я знаю лучше?
Как скажется дробление акций ГМК НН на количестве ЦФА, а также суммарной стоимости портфеля ЦФА в рублях?
Добрый день! Вопрос касается производственных инициатив. За принятое предложение, автору выплачивается поощрительное вознаграждение в размере 435 рублей за вычетом подоходного. К сравнению, новая система по рискам схожа с рационализаторскими предложениями, так как затрагивает повышение уровня безопасности и улучшение условий труда, но при этом, за выявление риска вознаграждения составляет порядка 5 000 рублей. Подскажите, планируется ли повысить размер поощрительного вознаграждения за принятое предложение? Если да, то каким образом?
Добрый день! Ранее самым активным авторам производственных инициатив, а также работникам участвующим в их реализации, полагалось поощрительное вознаграждение в виде премии с периодичностью раз в пол года. Последний раз такие выплаты были в 2020 году. Подскажите, планируется ли возобновить выплаты, если да, то как скоро? Считаю, что возобновление данной системы поощрения положительно скажется на статистике по вовлечению персонала в процесс повышения эффективности деятельности Компании.
Здравствуйте! У меня такой вопрос по поводу выдачи жилья ,на 10 лет программа дают по знакомству ,а можно сделать так что бы это было доступно всем . Я отработал 23 года вообще бесплатно выдать жильё от компании .Второе рессо плохое отказ от мрт сделай доступно всем ,и влюбом городе а не экономить на людях .Третье заработная плата должна быть хорошей.
Добрый день. Возможно ли ввести надбавки за выслугу лет за работу в организации, например, более 20 лет. Например, 20 лет надбавка тысяча, 25 лет надбавка 2 тысячи и тд. Хотя бы небольшая сумма, чтобы человек понимал, что его ценят. Это бы стимулирвало работника работать на одном месте. АО ТТК
Вопрос для вице-президента по кадровой политике Крячковой Д. А. Подскажите пожалуйста, почему ежегодная индексация не входит в тарифную ставку работника. Заранее спасибо за ответ.
В районе Талнах открылся новый каток, будут ли занятия для детей, кроме хоккея! Для девочек-фигурное катание? Очень мало кружков для деток в Талнахе
Будет ли продлена программа ДКП на 2025 год? Почему не ознакамливют работников с результатами распределения ДКП? Почему не принимают во внимание награды, данные работнику в период с 1996 по 1999 годы? Почему в личном кабинете не отображается заявление, поданное для получения ДКП? Что необходимо дополнительно к безупречному стажу работы в Компании 30 лет, грамоты, благодарности 4 штуки, звание Лучший работник чтобы получить ДКП? Спасибо за ответ
ИТР отказывается исполнять обязанности за начальника участка, потому что, еженедельно при проверках привлекают к дисциплинарной ответственности приказом оформляют замечание, выговор , и за исполнение обязанностей оплата труда составляет 10-15 , а по итогу получают меньше своей основной должности, и лишены полугодовой, годовой премии. Как и чем повысить мотивацию ИТР за исполнение обязанностей начальника участка.
Добрый день. По итогам 2023 долговая нагрузка компании на валютные кредиты увеличилась на 7,9 , а операционная прибыль компании упала на 13,1 . Помимо этого, на фоне ослабления рубля компания отразила в своей отчетности отрицательные курсовые разницы против положительной величины в 2022г. Подскажите сформирована ли в компании стратегия по замедлению или остановке снижения финансовых показателей? Расскажите про пункты, которые включает в себя стратегия.
Я работник ЦЭМ. Работаю по первому списку, зарплата за последние два месяца 100 тыс руб. Цены на продукты растут каждую неделю. Можно пояснить из чего формируется такая зарплата? И как на нее прожить в Норильске?
Заплата по первому списку в ЦЭМ 100 тыс рублей. Кажется она маленькая для такой работы и проживания в Норильске
Здравствуйте, возможно ли увеличить суточные выплаты для работников вахтовым методом привлеченных к работе на поверхностных участках. Для примера работнику вахтовым методом на подземных условиях выплачивается сумма компенсации суточных а также лечебно профилактическое питание в сумме порядка 20000. Так как на поверхности ЛПП не предусмотрено людям не достаточно суточных выплат.
Добрый день! Это Виктор Ромашко с Мончегорска, работаю аппаратчиком в ХМЦ, а в Кольской ГМК более 20 лет. У меня два вопроса: 1. Занимаюсь пчелами на севере и хотел бы спросить возможно получить поддержку или финансирование со стороны компании. Пчелы очень хорошо влияют на экологию все растет и цветет в разы лучше и плюс в получении уникального северного меда, это все бы могло и повлиять и на иммидж компании в создании самой северной пасеки. 2. По технологии работы КольскойГМК имею разные идеи по улучшении технологии, экономии Затрат , эфективности прибыльности.
1 Почему отказывают в выдаче путëвки родителям, в прошлом работник предприятия со стажем 29 лет .
АО ЕРП КСЦ Прошу рассмотреть вопрос уменьшения времени перерыва для отдыха и питания. Например, рабочий день с 08.00-17.00. При этом перерыв на обед установлен в размере не 60,а 45 минут, в результате рабочий день в ПЯТНИЦУ сократится на 1 час 15 минут и закончится в 15.45
Почему были изменены, а тем самым ухудшены условия работников Крайнего Севера на получение санаторно-курортного лечения с 21 дня пребывания в санатории Заполярье, на 18 дней.
Добрый день. Вопрос по обслуживанию в клиниках по ДМС. Почему в клиниках обслуживающих пациентов по ДМС не предусмотрено открытие больничного листа? Запись на прием к врачам напоминает квест . Запись на сдачу анализов производится за месяц вперед и тд.
Добрый день, уважаемые коллеги! Как руководство компании и дивизионов оценивают результаты вынужденного перехода на других поставщиков оборудования? По результатам производства и эксплуатации за 2022-2023 годы. Есть ли, в связи с этим, потери в надежности и доступности оборудования для производства или все не так плохо и перспективы понятны, прогнозируемы, удовлетворены ли потребности компании?
Добрый день, уважаемые коллеги! Как руководство компании оценивает результаты мероприятий по повышению эффективности использования чистого оборотного капитала? Все ли получается? Какие планы по дальнейшему повышению эффективности ЧОК?
Добрый день, уважаемые коллеги! Изменились ли за последний год риски и вызовы, с которыми сталкивается компания? Какие сейчас наиболее актуальные? Какие планы по повышению устойчивости нашего бизнеса?
Добрый день, уважаемые коллеги! Какие в компании планы по использованию ИИ? Какие наработки есть уже сейчас и в каком направлении применение ИИ рассматривается руководством стратегически?
Добрый день, уважаемые коллеги! Планируется ли менять SAP ERP на какой-то другой программный продукт? Какие планы и ожидания у руководства компании на этот счет? Будет ли каким-то образом учитываться мнение пользователей на местах?
Обращение к хоз цеху рудника Октябрьский от подрядчиков, относящихся к ЦМР, ЦГР и так далее, просим 4 года поменять нам двери окна. Окна глухие. В кабинетах по 15 человек. Дышать нечем. Рыботать не возможно. Меняют только рудничным работникам, а мы как будто не люди. К нам полный игнор. Плюс не приглашают на мероприятия, концерты посвященные 9 мая, 8 марта, 23 февраля и так далее Залы полупустые, но чтобы прийти должны быть пригласительные билеты. Никакого уважения.
